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员工考核评价管理系统是一种通过主观和客观的方法，对员工的工作表现、工作质量、工作态度、工作效率等方面进行全面的评价和管理的系统。该系统通常包括考核指标的设定、考核工具的选择、考核流程的设计、考核结果的统计和分析等环节，旨在提高员工的工作积极性和工作效率，优化人力资源管理，实现企业和员工的共赢。
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